一、竞业协议约定金额低于标准
竞业协议约定金额低于当地规定标准时，劳动者可要求用人单位按照法定标准补足。若用人单位拒绝，劳动者可采取以下措施维护自身权益。
首先，与用人单位协商，明确指出协议约定金额不符合法定标准，要求按标准调整补偿数额。协商过程注意保留相关证据，如聊天记录、邮件等。
若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其改正违法行为。
还可通过劳动仲裁解决。劳动者需准备好相关证据，如竞业协议、工资发放记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位按照法定标准支付竞业限制补偿。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位补足差额。
需注意，竞业协议中用人单位支付经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的对价，约定金额过低会损害劳动者合法权益，劳动者应积极维护自身权益。
二、开发商不给退定金怎么办
开发商不给退定金，可按以下方式处理：
第一，查看定金协议或合同条款。明确双方权利义务，若开发商存在违约行为，如未按约定时间交房、房屋质量与承诺不符等，购房者可依据合同约定要求退还定金。
第二，与开发商协商。心平气和地与开发商沟通，说明自身情况与诉求，尝试达成退还定金的一致意见。沟通时注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
第三，向相关部门投诉。若协商无果，可向当地房地产管理部门、消费者协会等相关机构投诉，请求其介入调解。
第四，通过法律途径解决。若上述方法均无法解决问题，可考虑向人民法院提起诉讼。需准备好相关证据，如定金支付凭证、购房协议、沟通记录等，以证明自身主张。
在处理开发商不退定金问题时，要冷静应对，通过合法途径维护自身权益。
三、解除旅游合同是否退还定金
解除旅游合同定金是否退还，需依据具体情况判断。
若因消费者自身原因解除合同，根据定金罚则，给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金。比如消费者临时改变行程主动解除合同，旅行社有权不退还定金。
若因旅行社原因导致合同解除，收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。例如旅行社因自身安排失误无法履行合同，就需双倍返还消费者定金。
若因不可抗力等不可归责于双方的事由导致合同解除，根据公平原则，定金应当返还给消费者。像因自然灾害、政府政策调整等原因致使旅游无法进行，旅行社应退还定金。
所以，解除旅游合同定金能否退还，关键看解除合同的责任归属。消费者和旅行社应根据不同情况，按照法律规定和合同约定处理定金问题。
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